最終面接には〇〇が必要！！

こんにちは。シュンです。

今回は最終面接を突破する方法について

お伝えします。

内定を得るためには必ず最終面接を

受けて、合格しなければなりません。

なので最終面接は避けては通れないのです！

この記事を読むことによって

最終面接の為の準備をする事ができ、

志望企業からの内定を得ることができます！

また親や友達からも「すごいなー」と言われ

鼻高々で無事就活を終えることができ、

心置きなく残りの学生生活を謳歌

出来るでしょう！！

そして好きな仕事や職場で働くことができ、

これからの人生が充実したものと

なるでしょう！！

しかしこの記事を読まないと

1次、2次の面接は突破するもいつも最終面接で

落とされ、結局、内定を１つも

もらえないでしょう！

その結果、自分に自信を持つことが出来ずに、

周囲からも内定がもらえないことを心配され

最終的には就活浪人せざるを得なくなります

つまりあなたはいつまでたっても

仕事に付けずに路頭に迷ってしまうでしょう！

あなたはそうなりたいですか？

なりたくないですよね！

でしたら最後までこの記事を読んでみて下さい

まず、最終面接を突破するコツは3つあります

1つ目　入社熱意

最終面接まで進んでくる学生は、スキル的には

ほとんど問題ないはずなので、ここで

他の学生差がつく部分があるとすれば、

「熱意の強さ」です。

最終面接では

『弊社の希望順位はどれくらいですか」などと

いったどれくらい入社熱意があるか

問われる事が多いです。

その場合はもし第一志望でなかったとしても

「もちろん第一志望です！」と答えるのが

ベストです。

企業も採用活動にはかなりの時間と手間と

費用を投じています。

それでせっかく内定を出した学生に

辞退されては企業側も困るわけです。

スキルに大差ない学生が複数人いれば、企業は

高確率で入社してくれそうな学生に内定を

出したいと思うのは当然のことです。

それでも嘘を付いてまで内定は欲しくないと

いう方は正直に志望順位を伝えて下さい。

その代わり落とされる可能性がぐっと高くなる

ことを覚悟してた方がいいでしょう。

2つ目　会社のビジョンと

方向性を合わす

多くの場合、最終面接では企業の役員や

社長が学生の「ビジョン」について知り、

そのビジョンが会社の方向性と合ってるか

どうか確かめます。

そこで会社と学生のビジョンが合えば採用と

なりますし、そこで合わないと内定は

もらえません。

なので最終面接では自分の思い描いてる

ビジョンと会社のビジョンが同じかどうか

確かめて臨みましょう。

3つ目　長く働く事を

アピールする

採用は言ってしまえば莫大な投資です。

「この人であれば頑張ってくれそうだ」という

期待の元に行うものであり、当然入社して

数年の間は「赤字社員」となります。

せっかく育てた社員が数年の間に

辞めてしまう。これは企業が一番避けたいと

思っていることです。

そのため、最終面接では

「本当にうちで長く働けるか？」という点を

非常に重要視します。

長く働く意思があるかどうか探るために、

2つ目に記載した将来像を尋ねる企業も

あります。

最終面接に受かりたい！と思っている人は

「なぜ長く働いていきたいと思っているのか」

という点を具体的にしておくと、より説得力が

増し良い印象を与えることができます！

明日もし最終面接が控えている人は

熱意を面接官に伝える事を意識しましょう！！

最後までお読みいただき、

ありがとうございます。

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