「この学生欲しい！！」と思わせるOB・OG訪問の仕方

こんにちは。シュンです。

前回はOB・OG訪問のアポイントから

訪問までの流れについてお伝えしましたが、

今回は「この学生欲しい!!」と

思わせるOB・OG訪問の実際のやり方についてお話しします。

この記事を読んで実践すると…

「ぜひ、うちの会社に来て

欲しい」とOB・OGの方から思われて、他の社員さんを紹介してもらい、他の学生よりも有利に就活を行うことができるでしょう！！

しかし、この記事を読まずに知らないままだと

せっかくOB・OG訪問したのに

「あの子はうちの会社には…」と訪問した方に思われ、かえって印象を悪くしてしまい、内定が遠ざかるでしょう。。

そんなの嫌ですよね！！

そうなりたくなければ最後までこの記事を見て

実践して下さい！！

ではOB・OG訪問で「この学生、うちの会社に

来て欲しい」と思われる為に大切な事は…

「事前の下調べ」です

「そんなの当たり前じゃないか…」

「なんだそんなことか…」

と思いましたよね？？

でもこれが1番大切なことで、

出来ていない人が多いんです！

実際、がっかりされる理由の多くが、事前の

下調べが甘くて、意図の無い質問や無難な質問でOB・OGの方に「ほんとにうちの会社志望してるのかな」と思われるのがほとんどです。

ですので事前の下調べはしっかり行いましょう

下調べの仕方については企業研究の記事を参考にして下さい。

まだ読んでない方はぜひ、企業研究の記事を

チェックしてみて下さい。

https://sh-jobhunting.hatenablog.com/entry/2020/06/19/223728

また具体的な質問をすると

なお良い印象を与えることができます。

具体的な質問とは下調べをした上での

深掘りの質問のことです。

例)事業内容の中に〇〇とありましたが〇〇ではどれくらいの人がその事業に関わっており、

どれほどの収益を上げているんですか。

などといった質問です。

これだけでも相手には「しっかりうちの会社の事を勉強した上で質問しているんだなと」

思ってもらう事が出来ます。

以上のことをしっかり実践して、

「この学生欲しいな！」と思われる様になりましょう！！

まずは志望企業の企業研究を

する事から始めてみて下さい！

最後までお読みいただき、

ありがとうございます。

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